ครม. เห็นชอบกฎหมายแรงงาน 4 ฉบับ เพิ่มสิทธิคนทำงาน–คุ้มครองแรงงานยุคใหม่–รับรองคู่สมรสเท่าเทียม
คณะรัฐมนตรีเห็นชอบ ร่างกฎหมายและหลักเกณฑ์ด้านแรงงาน 4 ฉบับ ตามข้อเสนอของกระทรวงแรงงาน เพื่อยกระดับสิทธิและหลักประกันให้คนทำงาน 3 กลุ่มสำคัญ ได้แก่ คนประจำเรือ ผู้รับงานไปทำที่บ้าน และลูกจ้างรัฐวิสาหกิจที่มีคู่สมรสตามหลักสมรสเท่าเทียม
⚓ คนประจำเรือ
กำหนดให้นายจ้างนำเข้าสู่ระบบประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทนโดยตรง ได้รับสิทธิประโยชน์ 7 กรณี ทั้งเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต สงเคราะห์บุตร ชราภาพ และว่างงาน พร้อมห้ามให้คนประจำเรืออายุต่ำกว่า 18 ปีทำงานช่วง 22.00–06.00 น. เพื่อคุ้มครองเด็กและเยาวชน
🏠 ผู้รับงานไปทำที่บ้าน
ขยายความคุ้มครองให้รองรับการรับงานผ่านระบบออนไลน์ ครอบคลุมงานอุตสาหกรรม พาณิชยกรรม เกษตรกรรม และบริการ พร้อมกำหนดหลักประกันด้านค่าตอบแทน และห้ามจ้างเด็กอายุต่ำกว่า 15 ปี รวมถึงห้ามให้เด็กต่ำกว่า 18 ปีและหญิงมีครรภ์ทำงานที่เป็นอันตรายตามที่กฎหมายกำหนด
หากผู้จ้างไม่คืนหลักประกันหรือไม่จ่ายค่าตอบแทนโดยไม่มีเหตุอันสมควร ต้องรับผิดชอบดอกเบี้ยและเงินเพิ่ม ร้อยละ 15 ต่อปี และผู้ฝ่าฝืนจ้างเด็กต่ำกว่า 15 ปี มีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือปรับ 400,000–800,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
🏳️‍🌈 ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ – สิทธิสมรสเท่าเทียม
ปรับถ้อยคำจาก “สามีหรือภรรยา” เป็น “คู่สมรส” เพื่อให้ครอบคลุมคู่สมรสที่ชอบด้วยกฎหมายโดยไม่จำกัดเพศ ส่งผลให้ได้รับสิทธิอย่างเท่าเทียม ทั้ง เงินทดแทน ค่ารักษาพยาบาล และค่าทำศพ คาดว่าช่วงปี 2569–2573 จะมีผู้ได้รับประโยชน์จากสิทธิค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้นประมาณ 11,064–12,021 คน
📌 กระทรวงแรงงานระบุว่า การปรับปรุงกฎหมายครั้งนี้เป็นการยกระดับระบบสวัสดิการและมาตรฐานแรงงานให้สอดคล้องกับรูปแบบการทำงานและสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป เพื่อให้คนทำงานได้รับความคุ้มครองอย่างเหมาะสมและเท่าเทียม